Năm 2012 FPT Software tăng 40% nhu cầu tuyển dụng

Thứ năm, 16/2/2012, 16:47 GMT+7

FPT Software vừa công bố mục tiêu trở thành công ty phần mềm Việt Nam đầu tiên đạt mức doanh số trên 100 triệu USD với 5.000 lập trình viên vào năm 2013.

Anh Phạm Tú Cường, Trưởng Ban Đảm bảo Nguồn lực FPT Software, chia sẻ về vấn đề nguồn nhân lực của công ty trong 2012 - năm bước đệm quan trọng để thực hiện mục tiêu này.

"FPT Sofftware rất cần các chuyên gia công nghệ sẵn sàng đảm nhận những trọng trách trong giai đoạn phát triển mới". Ảnh: NVCC.

- Để phục vụ mục tiêu tăng trưởng khá thách thức mà công ty đặt ra, mức tuyển dụng nhân sự của FPT Software năm 2012 sẽ như thế nào so với năm trước?

- FPT Software dự kiến tuyển dụng từ 1.200 đến 1.500 người, tăng khoảng 40-50% so với năm 2011. Hiện tại, mỗi tháng FPT Software cần tuyển 100-120 vị trí.

- Nhu cầu tuyển dụng của FPT Software năm nay có gì khác biệt?

- Chúng tôi đang rất cần những cán bộ có tinh thần xung phong, các chuyên gia công nghệ sẵn sàng đảm nhận những trọng trách trong giai đoạn phát triển mới.

Các bạn sẽ được tham gia các dự án hợp tác với những khách hàng là công ty hàng đầu thế giới như Boeing, Hitachi, Microsoft, IBM, Freescale, Panasonic, Kyocera, Unilever... Đồng thời được sử dụng các công nghệ mới về Cloud Computing (điện toán đám mây), Mobility (di động), Embedded (nhúng) và rất nhiều mảng nghiệp vụ khác đang được triển khai tại nhiều khu vực trên thế giới như: Mỹ, Nhật Bản, châu Âu…

- Thiếu hụt nhân sự đang là bài toán nan giải của doanh nghiệp gia công phần mềm. FPT Software có chiến lược ra sao để giải quyết vấn đề này?

- Một thực tế là ngành CNTT ở Việt Nam hiện nay không còn được giới trẻ ưa chuộng như vài năm trước đây, dẫn đến số lượng sinh viên CNTT ra trường không nhiều, chỉ khoảng 10.000 sinh viên mỗi năm, do đó số dự tuyển giảm. Hơn nữa, chất lượng sinh viên ra trường cũng giảm do điểm thi vào trường giảm.

Trong khi đó, các doanh nghiệp làm xuất khẩu phần mềm như FPT Software lại yêu cầu nhân viên phải đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định về kỹ năng nên rất ít sinh viên ra trường có thể tham gia ngay vào các dự án phần mềm. Điều đó khiến việc đảm bảo nguồn lực cần thiết cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn.

Để giải quyết vấn đề này, trong thời gian tới, FPT Software sẽ đầu tư xây dựng và cải tiến các chương trình huấn luyện nhằm xóa bỏ được “khoảng cách” giữa đầu ra của các tổ chức đào tạo và yêu cầu đầu vào của dự án sản xuất, hướng đến việc có thể tiếp nhận được những nhóm nhân lực lớn trong ngành IT chưa có nhiều kinh nghiệm. Nhân viên mới sẽ được tham gia vào các chương trình huấn luyện này, dự kiến kéo dài 2-3 tháng, trước khi tham gia các dự án thật.

Năm 2012, dự kiến có khoảng 900 đến 1.000 nhân viên mới của FPT Software được tham gia chương trình huấn luyện này. Bên cạnh đó, đơn vị sẽ tiếp tục hợp tác với các tổ chức đào tạo thông qua chương trình tài trợ học bổng, sinh viên thực tập, các hoạt động hướng nghiệp hợp tác giữa doanh nghiệp và tổ chức đào tạo… giúp sinh viên có cơ hội tiếp cận sớm hơn với công việc thực tế.

- FPT Software định đầu tư bao nhiêu chi phí cho vấn đề tuyển dụng?

- Chi phí đầu tư dự kiến cho chiến lược này khoảng 3-5% doanh thu hằng năm của FPT Software trong vòng 2-3 năm tới.

- Đâu là điểm khác biệt của chiến lược này so với chính sách liên kết với các trường đại học trước đây?

- Trước hết, chiến lược mới của công tác đảm bảo nguồn lực của FPT Software hướng đến các kết quả cụ thể, chứ không chỉ là những hoạt động hướng nghiệp hay giới thiệu việc làm chung chung.

Thông qua việc chuẩn hóa được các yêu cầu về kỹ năng cần thiết cho dự án sản xuất, xây dựng được chương trình huấn luyện giúp nhân viên mới của FPT Software có thể đạt được các chuẩn kỹ năng này trong thời gian ngắn nhất.

Sau nữa, chiến lược mới hướng đến mục tiêu lâu dài về công tác đảm bảo nguồn lực, phù hợp với chiến lược kinh doanh dài hạn mà công ty đã đặt ra thay vì đáp ứng và điều chỉnh nguồn lực theo kế hoạch kinh doanh ngắn hạn hằng năm của công ty như trước đây.

Chính sách liên kết với các trường đại học cũng được định hướng bởi những điểm khác biệt này, nghĩa là hướng đến các kết quả cụ thể hơn, nhất là về kỹ năng của nguồn lực phù hợp với yêu cầu thực tế sản xuất và theo hướng lâu dài.

- Các trường đại học đóng vai trò thế nào đối với FPT Software trong chiến lược này?

- Các trường đại học là đối tác quan trọng của FPT Software. Công ty sẽ đẩy mạnh việc hợp tác, liên kết với 40-50 trường đại học trên cả nước trong hai năm tới.

Kim Ngân