Triển khai làm check-point 6 tháng đầu năm
Thứ bảy, 30/6/2012, 10:50 GMT+7
Từ cuối tháng 6, CBNV FPT bắt đầu thực hiện khai check-point 6 tháng đầu năm.
Theo kế hoạch, các CBNV sẽ có một tuần để thực hiện việc khai báo này, sau đó, các cán bộ quản lý sẽ thực hiện xem xét.
Tùy vào đặc thù của đơn vị mà có các hình thức check-point phù hợp.
 |
| Kết quả đánh giá check-point ảnh hưởng đến con đường thăng tiến của mỗi CBNV. Ảnh: Thanh Nga. |
Khai check-point là một trong những hoạt động định kỳ của công ty vào giữa và cuối hằng năm.
Đối tượng thực hiện khai check point là tất cả nhân viên ký hợp đồng lao động với công ty (trừ các nhân viên đang ở hợp đồng thử việc, học việc, khoán dịch vụ, hợp đồng đặc biệt). Trường hợp có yêu cầu của cán bộ quản lý trực tiếp các đối tượng này vẫn phải thực hiện check-point.
Check-point là bản đánh giá mức độ hoàn thành công việc, năng lực và ý thức trách nhiệm của từng cá nhân trong tổ chức, đồng thời đánh giá việc tham gia các phong trào hoạt động văn hóa tinh thần chung của các nhân đó.
Thanh Nga
Hình như cứ 5 năm là được thưởng thêm 1 tháng lương, tức là ngoài tháng 13 thì có thêm thành tháng 14. Ối giời nhưng mà tết âm lịch trừ bonus đi thì cũng như nhau ha ha
Aloo, mấy bà bầu bà đẻ có phải viết sử kí không ta?
Hình như có CLB sinh hoạt hè cho con em FPT tại Hà Nội hay sao ấy nhỉ? dành cho các bé học từ tiểu học hay sao ấy nhỉ? chứ các bé nghỉ hè ở nhà chơi mãi cũng chán mà bố mẹ còn phải đi làm. Tớ bên Mầm non Greensun thì ko nghỉ hè, các bé vẫn đi học bình thường.
Không, nếu như văn, thơ ở cùng chỗ, ra cùng đường với em bé. 5/6/2013 4:20:47 chiều